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- “负面激励，正向改变”
- 激励，作为推动个人和组织发展的关键元素，主要分为正向激励与负面激励。 正向激励 通常表现为奖励和认可，它包括物质激励，如奖金、提成、期权等；以及精神激励，如信任、表扬、提拔等。在政府鼓励外商投资的领域，通过实施《外商投资准入特别管理措施》，... 了解详情
2025/03/18
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162025-03
- 财税高手训练营
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162025-03
- 网站合规卫士
- 一、合规卫士的使命与挑战 在互联网时代，网络安全和合规管理显得尤为重要。作为一名合规卫士，她加入分行内控合规团队仅两年多时间，却凭借敏锐的创新力、高效的执行力和过硬的业务素质，迅速成长为一名优秀的合规卫士。 二、创新实践，屡获省分行荣誉 合...
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122025-03
- 精简治理架构，提升企业效能
- 企业治理架构优化：提升管理效能的关键 公司治理架构的优化是提高企业管理效能和核心竞争力的关键。通过明确公司治理目标、优化治理结构、强化内部控制、完善激励机制、加强企业文化建设、建立健全监督机制和强化法治意识，企业可以有效地提升运营效率和核心...
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